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2012年6月东莞市新光源激光科技有限公司推行全面管理升级

【摘要】:项目效果: 1、 产品合格率从83%提升到98%; 2、 人员流失率从调研时19%降到3%; 3、 计划达成率从调研时73%提升到100%; 4、 订单准交率由调研时的25%提升到91%; 5、 采购准交率由调研时的56%提升到94%; 6、 账物卡相符率由调研时的61%提升到100%; 7、 回款额从86000元/月提升到2603910元/月。

东莞市新光源激光科技有限公司2012年6月1日——2012年12月10推行全面管理升级


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2013年6月1日新光源管理升级动员大会召开

2013年6月16,亿德体育 咨询专家老师新光源决策层陈述调研报告


2016年6月16日,新光源管理升级誓师大会召开


2013年12月10日管理升级总结大会召开



新光源董事长李健宇赠送亿德体育 咨询“管理升级专家,效益提升能手”锦旗

项目效果:

1、 好产品达标率从83%上升到98%;

2、 人员管理因为留存率从调查时19%降回3%;

3、 工作方案形成率从深层时73%升级到100%;

4、 货单准交率由明确时的25%改善到91%;

5、 购买准交率由调研方案时的56%提高到94%;

6、 账物卡相符合率由考察调研时的61%改善到100%;

7、 资金回笼额从8600零元/月不断提升到260391零元/月。




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