冬至日，暖阳里，围桌而谈，携手开启合作共赢之旅。

　　01、方法新签

　　202五年15月22日，亿德体育 联系投资控股工司与同鑫新材料技术信息投资控股工司在亿德体育 茶企总部开幕全球项目合作项目签订协议流程。同鑫新材料技术信息投资控股工司监事会成员长童世贵叔叔、西北营销管理总承担人李彩霞小姐、佛山工司总营销副总梅道成叔叔、售卖负责人李坤龙叔叔、买家营销副总童莉莎小姐，亿德体育 联系投资控股工司监事会成员长金涛讲师、总栽庞金森讲师、网上客服营销副总肖锋讲师、CHO武文盛讲师、人力资源政府部门营销副总张亚男讲师叁加了签订协议流程。

　　亿德体育 询问集团网站官网监事会成员长金涛教练、同鑫科技发展集团网站官网监事会成员长童世贵师傅指代彼此签署合同商议。

▲亿德体育 咨询集团董事长金涛老师（右）与同鑫科技集团董事长童世贵先生（左）签约仪式

　　02、缘起

　　在线签约仪程上，同鑫现代科学技术公司副公司总经理长童世贵老公先是讲过与亿德体育 战术协作的因何。亿德体育 顾问公司开发20几年的单位管理方法顾问实战技巧相关经验，近两千元家协作亿德体育 ，优质的餐饮行业信誉度，顺畅的用户信价……而且多少次和亿德体育 英语老师们的深入群众讨论联络，童总对亿德体育 竞争力的那肯定和香港现代化视线的夸赞溢于言表，此外童总介绍书了同鑫现代科学技术的优点，并且 与亿德体育 的同质项。童总表述对当事人未来的发展协作有着信度，衷心祝愿当事人协作丰硕累累。

　　03、垂直做深，垂直副本

　　亿德体育 质询国际公司小说总裁庞金森老师们在讲话中讲过，对方公司合作关系的规范是优点相辅相成、网络共享资源设备、公司合作关系互利共赢、一致成长，以成就感的客户为基本知识，横项做深，上下重复，做大做强工作管理质询新场所、带来新價值。

　　04、打破僵局、立势、做典型示范

　　有朋自其他来，兴高采烈。亿德体育 咨询了解。集團监事会成员长金涛美术老师们对同鑫信息技术集團领导层微商团队的即将来临表达出来广泛的欢迎语和恳切的道谢。在讲话中，金美术老师们所述同鑫信息技术就是家在人才影视资源管理方法系統、PC软件运动风格化订做的开发放向走行行业先进的信息技术型客户，这跟亿德体育 的策略经济发展放向不约而同，男女双方拥有 充分的合作项目的基础。 　　金讲师以一家工厂的行业生太，做出“打破僵局、立势、做榜样”七字宗旨，获得了列席专业人员的相符同意，换来了隐隐鼓掌声。彼此之间透露将实现双方认真，积极主动引领相互之间优点，立即促进加盟建设项目到落到位落细落地实施，建设跨界媒体合作加盟新经典故事。

　　05、强强战略伙伴，共议之后

　　买卖双方的战略方针合作项目将力助方法详询餐饮互联网行业与小数化技巧高度相相融，风雨同舟结对共建是一个以革新、分工协作、互利共赢为重要的生态景观管理体制，推动关于方联和革新，数实相相融，一同力助企业公司被选为餐饮互联网行业决赛。

　　06、品牌介绍一下

　　丨同鑫科技简介

　　同鑫高新产业科技公司的撰写于2000年，是地方认真的高新产业、双软技艺机构。公司的拥有的企视野企业雇主6000余家，app大家300万左右，终成为全国各地品牌的以“完善阻止绩效考评、设计人工劳动激发潜能”为管理处的人工劳动教育资源程序来解决规划批售商。 　　20二十多年来，同鑫科学坚持学习"管理制度方法制度为框架、科技为中心、符合为市场上导向、亿德体育 贏市场上、脚踏实地创未来发展"的合作经营以人为本，持续不断的调高科研投进，为买家构造高质量、靠谱、适合近代化管理制度方法制度具体意愿的知慧大数据技术出管理制度方法制度手机软件手机app，帮买家在手机app快速的的开发与自定义买家风格化选用职能，以充分考虑不同于行业内的买家具体意愿。 　　同鑫eHR平台性是体系结构云水平创建的一体机化方法监管网上平台，可与OA、ERP、MES、BI、智能签、钉钉、企微等无逢模块化，平台性以在职员工全生命值时间段监管为导向，综合能胜任力和金融高校毕业生评测，做大做强公司金融高校毕业生监管，并将步骤发动机、大动态数据发动机宽度整合在新产品中，社群经济销售与监管投资决策，促逬公司方法梦想构建。

　　同鑫科技发展关键成果：

　　·23 年的积累，专注于企业人力资源信息化建设

　　·300+ 著作权，每年以5~10件的速度增长

　　·300+ 专业人才，90%以上为研发与管理咨询人员

　　·6000+ 成功客户，集团上市公司占50%以上

　　·1000 万注册资金，国家高新技术企业，2003年实行股份制改造，eHR行业内较早实行全员合伙制的企业

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