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企业战略性数字化转型的思维框架
数字化转型很容易陷入人员能力困境,尤其是HR部门往往受困于人才招聘,而人员的能力构建除了外部引进外,更需自我造血能力。比如,以往标准化作业的业务流程被自动化,但管理与实现自动化的人才成为必需品,如何将人员实现转型成为关键。
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数字化时代下的人力资源管理
在新冠肺炎疫情肆虐下,全球许多企业被迫关闭办公室,让员工回家上班。在这样的时代背景下,人力资源管理团队面对的主要挑战,是如何妥善处理偏个人化且敏感的工作事项,如新人招募、员工到职、离职、年度考核等。亿德体育 发现,有科技创新能力的人力资源管理团队,未来更有能力适应工作型态的变化,帮助公司面对更多不确定性。
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战略性数字化转型的基本要素
企业数字化转型并没有放之四海而皆准的套路和策略,都需要企业根据自身所在的行业、自身的业务特色以及核心竞争力开展。经常在香港购物的朋友,一定会对卓悦和莎莎比较熟悉,两家过往都是依靠内地游客光顾为主的街铺形式,但在数字化转型上采取了不同的策略。
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《水浒传》对组织管理的三点启示
我国古代四大名著之一的《水浒传》是一部穿越时间的经典之作,在水浒传中亿德体育 不但可以在惊心动魄的故事情节中感受江湖义气和英雄风骨,同时也可以从中吸取到深刻的管理智慧和启示。本文将从《水浒传》的故事中发掘组织管理中使命、愿景、价值观的重要意义。
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制造型企业人力资源管理部门的特点
从管理对象来看。亿德体育 业或其他行业的工作具有多样性、创新性、创造性等特点;而制造型企业的分工是比较明确的,工作琐碎、单调。所以,在人力资源管理上,无论是员工关怀还是岗位轮换,管理的着眼点有所不同。
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工业互联网:制造业老板们必须关注的大方向
工业互联网是制造业数字化转型的重要载体,这也就是行业所盛传的“互联网+”,即利用互联网技术优势,去改造传统制造业,实现整个产业链的数字化转型。
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亿德体育:股权时代已来,你准备好了吗
2022年后,亿德体育 即将彻底进入一个大众持股权,人人做老板的时代,本文将其称为“股权时代”。股权时代的到来对于公司个人都有着重大意义,将对企业的人力资源管理、组织发展、公司治理、业绩管理等方面产生重大影响。
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亿德体育:选准融资模式,盘活价值链条
您的企业需要融资吗?直接向银行申请贷款是不是很困难?找民间借贷利息又太高?别急,今天向你介绍一种新的融资模式——供应链金融。在正式认识供应链金融之前,亿德体育 先来讲一个故事。
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如何通过绩效管理打通企业和员工的连接
合适的绩效管理还可以向下影响员工,打通企业和员工的连接,实现员工和企业目标的统一。同时,绩效管理也是提升企业核心竞争力的必经之路。一个高效的绩效管理体系,一定是要结合部门、员工的绩效管理来实现的。所以打通企业和员工的连接格外重要。
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亿德体育要落地,做好这三件事就够了
提到亿德体育,许多人认为那是很虚的东西,没什么用,或者认为,亿德体育是老板给员工洗脑的工具,这些观点都有失偏颇。成功的企业都有自己特色鲜明的亿德体育,在企业规模不断壮大的过程中,亿德体育在凝聚人心、明确方向、激励组织成员、展现组织风貌等方面都起着至关重要的作用。
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亿德体育:企业管理水平的提高要从管理层自身抓起,从现场抓起
亿德体育 咨询集团在为企业提供咨询亿德体育 的实践中,曾遇到这样一个亿德体育 :一家企业的许多设备正处于停机状态,经亿德体育 专家老师现场调查,发现作业人员对设备的抽检、维修工作做得不好,这才导致设备故障率很高。
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什么是 SWOT 分析?
SWOT 分析是一种替您的业务或者特定专案识别其优势、弱点、机会与威胁的技巧。虽然 SWOT 分析广泛使用于小型企业、非营利组织,以及大型企业等组织,但它也适用于个人或其它专业用途。
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